SOLUTION INTÉGRÉE EN SANTÉ

AVANTAGES 

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BÉNÉFICES

Bénéficier d'un accompagnement et d'une expertise externe par un professionnel de la santé

Agir en curatif et en préventif

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Offrir un réseau de professionnels de la santé multidisciplinaires

Avoir accès à des outils informatiques et techniques

Accès à un service rapide, compétent et fiable

Économiser du temps dans la prise de décision

AUGMENTATIONS

Augmentation de l’efficacité et de la productivité des employés

Augmentation de l’implication des employés dans l’entreprise

Augmentation de la productivité de l'entreprise

Augmentation des profits et de la rentabilité de l’entreprise

DIMINUTIONS

Diminution du ratio des blessures en entreprise

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Diminution du taux d’absentéisme

Diminution des cotisations à la CSST et diminution de la consommation des médicaments

SECTEURS VISÉS

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Petites, moyennes et grandes entreprises privées ou publiques où la santé des employés est un critère important.

 

SERVICES OFFERTS

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AUX EMPLOYEURS

Accompagnement dans votre programme de santé et mieux-être

Fournir un réseau de professionnels de la santé compétents

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Bénéficier d'un Centre Paramédical en milieu de travail pour agir en curatif et en prévention

Bénéficier de solutions techniques et d'outils informatiques

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Agir en prévention dans l'entreprise

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Innover en santé

AUX EMPLOYÉS

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Centre Paramédical: Agir en curatif et en préventif par du traitement

Bénéficier d'outils et d'informations pour agir en prévention

T

Accès à un réseau de professionnels de la santé; traitement, conférence, atelier, cours de groupe

OPPORTUNITÉS D’AFFAIRES

Avec Groupe Dorso

Accompagnement des équipes RH, santé et mieux-être, SST pour la gestion de l'information et la prise de décision en santé

Réseau de professionnels de la santé disponibles pour les employés

Possibilité d'implanter et de coordonner un Centre Paramédical

Bénéficier d'une expertise externe par une professionnelle de la santé

Éviter la perte de temps grâce à l'expertise développée par Groupe Dorso - faciliter la prise de décision

Être à l’affut des changements dans l’entreprise

Innover en santé grâce à des outils développés par le Groupe Dorso

Agir en prévention

STATISTIQUES DES TMS EN ENTREPRISE

(TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES)

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Implantation d’un programme de promotion de la santé et du mieux-être en entreprise

  • Baisse de l’absentéisme
  • Baisse du taux de roulement
  • Baisse de la cotisation CSST
  • Baisse des assurances collectives
  • Baisse du présentéisme
  • Baisse des griefs et des conflits
  • Hausse du climat de travail
  • Hausse de la motivation et de l’engagement
  • Hausse de la qualité du service
  • Hausse de la créativité
  • Hausse de la qualité des décisions
  • Hausse du recrutement

Le graphique des TMS représentés selon l’institut national de santé publique du QC

  • Reliés au dos 52.2%
  • Reliés aux membres supérieurs 30.1%
  • Reliés aux membres inférieurs 8.4%
  • Reliés au cou 6%
  • Reliés aux sièges multiples et autres 3.3%

En 2006, les employeurs québécois ont déboursé 2,32 milliards de dollars en coûts directs (cotisation seulement) à la CSST. Chacune de ces blessures entraîne des coûts indirects de 0,83 à 4 fois le coût direct de chacune des problématiques.
(Référence : Chiropratique en entreprise)

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Une étude canadienne démontre que les coûts directs et indirects de la non-santé correspondent jusqu’à 17 % de la masse salariale.
(Référence : Chiropratique en entreprise)

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Coût de l’absentéisme au Québec: 17 % de la masse salariale
(Référence : Conseil du Patronat du Québec)

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65 % des TMS sont indemnisés pour plus de 7 jours.
(Référence : www.inspq.qc.ca)

FORMATIONS ACCRÉDITÉES

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Formations reliées à la prévention des TMS en entreprise

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BLOGUE

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QUI SONT LES VICTIMES DE BLESSURES EN MILIEU DE TRAVAIL ?

Ce que révèlent les données de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2008.

Lire l’article complet (document PDF)

(référence : Chamirand, Hélène, «Qui sont les victimes de blessures en milieu de travail? Ce que révèlent les données de l’Enquête québécoise sur la santé de la population, 2008», Institut de la statistique du Québec, Zoom Santé, Numéro 40, Janvier 2013.)

 

STATISTIQUES SUR LES LÉSIONS ATTRIBUABLES AUX TMS EN MILIEU DE TRAVAIL

Cette publication vise à documenter les lésions attribuables aux TMS en milieu de travail sous les aspects administratif, médical et socio-économique, dans un souci de qualité et d’uniformité des informations transmises sur le sujet. Les données qu’elle contient sont tirées des banques informationnelles de la CSST.

Lire l’article complet (document PDF)

(référence : CSST, «Statistiques sur les lésions attribuables aux TMS en milieu de travail», 2010-2013, www.csst.qc.ca)

LES BLESSURES AU TRAVAIL

De 2002 à 2004, les blessures aiguës survenues au travail étaient à l’origine de 465 décès par année, en moyenne, et de près de 300 000 cas admis de réclamations pour perte de temps1. Les blessures au travail peuvent avoir des conséquences appréciables, y compris une perte de temps de travail et de revenu, des frais médicaux, des frais d’indemnisation, d’éventuels problèmes de santé ou d’incapacité de longue durée et l’imposition d’un fardeau à la famille du travailleur blessé.

Lire l’article complet (document PDF)

(référence : Wilkins, Kathryn et Mackenzie G., Susan, «Les blessures au travail», Statistique Canada, Rapport sur la santé, vol. 18, n. 3, août 2007.)